그릿이 재능보다 더 중요한 이유 - "그릿"

 

그릿(Grit)

평균보다 떨어지는 IQ, 특별할 것 없는 재능, 불우한 가정환경에도 놀라운 성공을 일궈낸 사람들은 어떻게 그 모든 불리함을 극복하고 최고의 자리에 오를 수 있었을까? 반면, 일류대를 나온 부모, 천재적인 재능 등 성공할 수 있는 모든 조건을 갖춘 것 같아 보이는 사람들이 그저 그런 성취에 머물고 마는 까닭은 무엇일까? 펜실베이니아 대학교의 선구적인 심리학자 앤절라 더크워스는 성공을 추구하는 사람들의 필독서인 『그릿(Grit)』에서 성공의 비결은 재능이 아니라 그녀가 ‘그릿’이라고 부르는 열정과 끈기의 조합에 있음을 보여준다. ‘그릿’은 자신이 성취하고자 하는 목표를 끝까지 해내는 힘이자, 어려움, 역경, 슬럼프가 있더라도 그 목표를 향해 오랫동안 꾸준히 정진할 수 있는 능력이다. 저자는 미국 육군사관학교에 가서 어떤 사관생도가 훈련을 끝까지 받고 어떤 생도가 중도 탈락을 하는지, 문제아들만 있는 학교에 배정된 초임 교사들 중 누가 끝까지 포기하지 않고 아이들을 가르치고 성과를 이끌어내는지 연구했다. 그녀가 만든 ‘그릿 척도’를 통해 어떤 사람이 경쟁에서 살아남고 성공할 것인지 예측할 수 있으며 당신과 당신의 아이들이 현재 상태도 확인할 수 있을 것이다. 또한 우리의 그릿을 어떻게 높일 수 있는지 그 효과적인 방법을 제시한다. 누구나 중요하다고 생각만 할 뿐, 그것이 성공에 있어서 어떻게 작용하는지 알지 못했던 ‘그릿의 힘’을 저자는 10년에 걸친 연구 결과와 실증 사례들, 각계각층의 사람들과의 인터뷰를 통해 생생하게 보여준다. 책은 그릿이 무엇이며 그것이 왜 중요한지를 다룬 1부, 그릿을 스스로 발달시키기 위한 방법론을 제시하는 2부, 마지막으로 성장기에 있는 아이들에게 어떻게 그릿을 키워줄 것인지 알려주는 3부로 구성돼 있다.

저자

앤절라 더크워스

출판

비즈니스북스

출판일

2016.10.28

 

그릿을 읽게 된 계기가 된 문장은 "재능은 과대평가된다"였다.

항상 성공은 타고난 능력에 기반한다고 생각했던 나는 이 문장이 관심이 생겼고, 이 책에서 또 무엇을 배울 수 있을지 궁금해졌다.

그릿의 저자 안젤라 덕워스는 펜실베이니아 대학교의 심리학자이자 연구자이다.

그녀는 "장기적인 목표를 향한 인내와 열정"으로 정의하는 그릿에 대한 연구로 유명하다.

 

"그릿"이라는 단어는 "갈다, 부수다"라는 뜻의 고대 영어 단어 "그리탄"에서 유래했다. 시간이 지나면서 "역경에 맞서는 용기 또는 결단력"이라는 의미로 발전했다. 이 책에서 덕워스는 그릿을 사용하여 사람들이 장기적인 목표를 달성할 수 있도록 하는 열정, 인내, 회복탄력성의 조합을 설명한다.

 

"재능은 과대평가된다"는 생각은 그릿의 핵심 개념 중 하나로, 성공은 주로 재능, 지능 또는 타고난 적성과 같은 선천적인 능력에 의해 결정된다는 일반적인 믿음에 도전하는 것을 말합니다.

그릿의 저자 안젤라 덕워스에 따르면, 재능은 특정 분야에서 분명 이점이 될 수 있지만 장기적으로 성공을 보장하기에는 충분하지 않다고 말한다. 대신 그릿은 개인이 목표를 추구할 때 끈기 있게 장애물을 극복할 수 있게 해주기 때문에 훨씬 더 신뢰할 수 있는 성공 예측 인자라고 주장한다.

이 책에서 덕워스는 성공에 있어 그릿이 재능보다 더 중요한 요소라는 자신의 주장을 뒷받침하는 풍부한 연구와 증거를 제시한다. 예를 들어, 그녀는 세계적인 운동선수, 음악가, 비즈니스 리더에 대한 연구를 인용하여 그들의 성공은 타고난 능력보다는 결단력과 노력에 기인하는 경우가 많다는 것을 보여준다

또한 자신의 능력은 노력과 연습을 통해 개발할 수 있다고 믿는 성장 마인드를 가진 사람이 자신의 능력은 이미 정해져 있고 바꿀 수 없다고 믿는 고정 마인드를 가진 사람보다 그릿을 배양하고 목표를 달성할 가능성이 더 높다고 설명한다.

그릿의 메시지는 분명하다. 재능이 장점일 수는 있지만 성공의 유일한 요소는 아니며 심지어 가장 중요한 요소도 아니다. 오히려 그릿을 구성하는 열정, 인내, 회복탄력성의 조합이 궁극적으로 개인의 장기적인 목표 달성 여부를 결정한다.

그릿에 따르면, 그릿은 성공을 달성하는 데 있어 재능, IQ 또는 기타 타고난 능력보다 더 중요하다. 덕워스는 그릿을 가진 사람들은 성장 마인드를 가지고 있으며, 이는 노력과 헌신을 통해 자신의 능력을 개발할 수 있다고 믿는다고 설명한다. 또한 좌절과 장애물에도 불구하고 목표를 추구하도록 이끄는 목적 의식을 가지고 있다

 

아래는 그릿을 행동으로 옮기고 실천해야 하는 지에 대해 10가지로 분류해 보자

1. 명확한 목표 설정
그릿이 있는 사람은 명확하고 구체적인 목표를 설정한 다음 이를 달성하기 위해 행동에 옮긴다.
이들은 목표를 관리 가능한 단계로 세분화하고 진전을 이루기 위해 해야 할 일에 집중한다.

2. 좌절에 직면했을 때 인내
그릿이 강한 사람은 장애물이나 좌절에 직면했을 때 포기하지 않는다.
대신 끈기를 가지고 도전을 극복할 새로운 방법을 찾는다.

3. 성장 마인드 개발
근성이 있는 사람은 노력과 연습을 통해 자신의 능력을 개발할 수 있다고 믿으며, 다른 사람과 비교하기보다는 자신을 개선하는 데 집중한다

4. 계산된 위험을 감수합니다
그릿을 가진 사람은 기꺼이 위험을 감수하고 자신의 안전지대를 벗어나 목표를 추구한다.
실패는 학습 과정의 자연스러운 부분이라는 것을 이해하고 실패에 대한 두려움 때문에 주저하지 않는다.

5. 피드백을 구하고 비판을 통해 배웁니다
그릿형 인재는 다른 사람의 피드백을 구하고 건설적인 비판에 열려 있다.
이러한 피드백을 통해 자신과 성과를 개선한다.

6. 단기적인 만족보다 장기적인 목표를 우선시합니다
근성이 강한 사람은 장기적인 목표를 달성하기 위해 단기적인 만족을 미루고 기꺼이 희생을 감수한다.

7. 집중력과 규율을 유지합니다
근성이 강한 사람은 강한 규율 의식을 가지고 있으며, 힘든 상황에서도 집중력을 유지하고 동기를 유지할 수 있다

8. 도전과 불편함을 포용합니다
그릿을 가진 사람은 도전이나 불편함을 피하지 않는다. 오히려 이를 성장과 발전의 기회로 받아들인다

9. 회복탄력성 구축
그릿이 있는 사람은 좌절과 실패를 딛고 다시 일어설 수 있다.
그들은 자신의 경험을 바탕으로 더 강하고 탄력적인 사람이 된다.

10. 자신의 행동에 대한 책임감
그릿이 있는 사람은 자신의 행동과 결과에 대해 전적으로 책임을 진다.
이들은 외부 요인을 탓하거나 자신의 실수에 대해 변명하지 않는다.

위와 같은 행동을 보여줌으로써 개인은 그릿을 발전시키고 장기적인 목표를 달성할 가능성을 높일 수 있다.

전반적으로 그릿은 재능과 성공에 대한 우리의 믿음에 도전하도록 실천을 도와주는 책이다. 자신과 타인의 그릿을 키우는 방법에 대한 실용적인 조언이 가득하며, 장기적인 목표를 달성하고자 하는 사람이라면 반드시 읽어야 할 책이라고 생각하고 추천합니다 

 

따라서 더 열심히 일하고 열정을 추구하며 포기하지 않도록 영감을 주는 책을 찾고 있다면 그릿을 추천합니다